我局在柳州举办人事管理专题培训

本网讯（吴倩荣 报道）2025年12月24日至25日，自治区地矿局在柳州举办人事管理专题培训，围绕岗位管理、绩效考核及分配等核心议题开展培训，进一步提升地质行业人事管理水平，夯实改革发展人才根基

培训紧扣地质行业工作专业性强、野外作业占比高、人才结构特殊等特点，以“提升科学性、增强实用性”为核心目标，构建系统化的内容体系，人力资源管理概论清晰阐释“选、育、用、留”逻辑框架；工作分析模块详解访谈法、观察法、问卷法及工作日志法等实操要点及适用性；绩效考核及分配模块则重点讲解针对地质系统各岗位的指标优化路径。

为避免理论与实践脱节，培训创新采用“互动+研读+实操+研讨”的多元化形式。课前通过投票互动热身摸清痛点，课中安排4份优秀岗位说明书范本研读，组织两轮制度设计训练和两轮分组讨论修订，并穿插随堂测试。在现场答疑环节，针对“野外岗位考核难”“绩效分配不均衡”等痛点，导师给出针对性的解决方案，得到学员的广泛共鸣。

为期两天的培训取得扎实成效。在实操环节，各小组现场输出多份高质量的岗位说明书修订草案，随堂测试准确率90％以上。从知识技能层面，参训人员熟练掌握了科学的绩效考核工具；从改革推进层面，培训明确了岗位说明书优化方向。参训人员普遍反馈，培训内容“既解渴又管用”，对人事工作需遵循“实践－认识－再实践－再认识”的辩证规律有了深入的了解。

各单位学员表示，要把所学知识运用到实际工作中，持续优化岗位说明书和绩效考核体系。通过以训促改、以改促优，精进岗位本领，为促进地矿部门综合改革做好人事工作知识储备，让科学的人事管理成为激发队伍活力，助推地矿事业高质量发展的强大引擎。

局人事处相关负责人，属各单位人事部门负责人、相关业务工作人员共80多人参加培训。（编辑：杜小品；审核：苏世峰；校对：刘容辰）