“党旗红”引领“夕阳红”

区调院“金秋家园”党建活动中心（杜小品 摄）

广西壮族自治区区域地质调查研究院离退休第二党支部（以下简称区调院离退休二支部）和广西壮族自治区三○五核地质大队二基地离退休党支部（以下简称三〇五队二基地离退休支部）这两个离退休党支部，是我局为数不多获得自治区表彰的离退休党支部。近年来，我局针对离退休人员驻地分散、人数众多、技术水平高的特点，以推动离退休党支部标准化规范化建设试点为契机，以“党旗红”引领“夕阳红”，让夕阳红成为广西地矿一抹最绚灿的亮色。

在抓严做细中打造红色阵地

党的力量来自组织。2018年9月中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党支部工作条例（试行）》，强调党委（党组）书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设，要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作。

“《中国共产党支部工作条例（试行）》对如何加强基层党建工作、提高党的建设质量提出了明确要求，对如何推动基层党组织全面进步、全面过硬指明了路径。” 广西壮族自治区区域地质调查研究院党委书记钟锋运说，2019年我院以离退休第二党支部被列入自治区标准化规范化建设试点支部为契机，对照标准化规范化建设的要求抓严做细各项工作。

广西壮族自治区三○五核地质大队大队长赖建锋介绍，2019年我队二基地离退休党支部同样被确定为自治区离退休党支部标准化规范化建设试点支部。“大队离退休党总支部按照自治区老干部局文件要求和我局工作实施方案及细则，组织制定了符合我队实际情况的方案和细则，重点围绕离退休党支部的政治思想建设、组织建设、队伍建设、活动开展、制度落实、工作保障等 6 个方面开展试点工作，取得了初步成效。”

以制度落实贯穿政治思想建设促进支部建设由“虚”变“实”。

如何让政治思想建设这个“虚活”变“实招”，这两个支部在实践经验中都不约而同地选择了制度保障这个秘钥。

区调院离退休二支部有退休职工党员26人，处级干部9名，具有高级职称的多达21名（其中教授级高工5人），平均年龄78岁，最大的90岁，是该院党员人数最多、高技术职称最多的党支部。如何把高龄、高素质的政治思想优势激发出来？

区调院离退休党总支书记（离退休科科长）侯光强告诉笔者，我们认真落实工作制度，支部有年度工作计划，年末有总结，“三会一课”和活动开展有记录。“有了制度的硬杠杠，对于这些高素质的老党员来说就是软任务了，关键是要解决他们普遍高龄这个痛点。”

区调院离退休二支部书记黄福权介绍，我们积极运用信息化技术学习手段，创建支部微信群，下载使用“学习强国”。教育引导支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。“仅在2019年以来支部开展政治学习11次，通报情况5次，参观学习8次。”

而三〇五队二基地离退休支部针对自身党员人数较多（党员48名）、远离队部的实际情况，以政治思想学习为先导，以丰富多彩的活动宣讲和学习为载体，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、以宣讲和晚会形式庆祝新中国成立70周年、组织老党员就近参观柳江成团红色教育基地、利用党日活动为老党员过“政治生日”和观看“红色传奇”等专题教育片等形式，更好地教育引导离退休党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在制度建设方面，三〇五队二基地离退休支部严格落实“三会一课”制度，按照大队党委通知精神开展民主评议党员工作；落实党务公开制度，每月公开党费收缴情况和离退休公用经费使用情况；开展“双述双评”制度，支部书记在党员大会作个人年度述职，向总支部提交书面述职。

抓严制度落实，让支部建设由“虚”变“实”，而抓好政治思想建设，又增强了老党员贯彻落实制度建设的自觉性，从而让两者实现了正向激励和良性循环发展。

以组织建设凝聚队伍建设促进支部建设由“散”变“紧”转变。

建设新时代坚强有力的党支部，落脚点是队伍建设，而发力点则是组织建设，也是以握指成拳推动支部建设由“散”变“紧”转变的关键。

在组织建设上，区调院离退休二支部选配身体好、乐于奉献、发挥先锋模范作用好的离退休党员担任党支部书记和委员，明确专人负责组织、宣传和纪检工作。党总支书记编入试点支部过组织生活，选派1名在职党员兼任支部联络员，保障离退休党支部工作正常开展。形成党委主管、党办协调、党总支具体负责、党支部具体落实的管理模式。

三〇五队二基地离退休支部则选举了党性强、威望高的李兴中作为支部书记。赖建锋说，李兴中1998年底从高级工程师岗位上退下来不久，就当选为我队二基地党支部委员，后支部换届选举后全票当选二基地离退休党支部书记。任党支部书记以来，支部在他的努力下连续多年被自治区地矿局党组、大队党委评为先进党支部，他本人也多次被自治区地矿局党组和大队党委授予优秀党务工作者称号。2019年12月他被自治区老干部局授予全区离退休先进个人荣誉称号。

在队伍建设中，区调院离退休二支部以队伍建设规范化为抓手，支部严格落实“三会一课”。按规定对党员组织关系进行集中排查，防止党员失联。落实支委分工联系党员制度，建立困难党员台账。对不便集中开展学习党员，通过电话、网络、邮寄资料、送学上门等方式开展宣教工作。

三〇五队二基地离退休支部根据支部党员高龄多病的特点，每月集中为党员过“政治生日”，增强党员的归属感；建立困难党员台账和支部委员联系帮扶困难党员制度，以具体帮扶增强党员的认同感；以实景化丰富多彩的学习和宣讲活动为载体，增强党员的荣誉感。

区调院离退休党支部党员进行集体学习（杜小品 摄）

在自我服务中筑牢红色堡垒

最坚固的堡垒还得自己建，最具活力的支部还得激发自我服务的内生动力，自我服务既包括尽己所能的自觉性，也包括“己所不能、支部相扶”的利他性。

在三〇五队二基地离退休支部，做好支部的自我服务工作，不仅有平台，而且已经成为一张名牌。

三〇五队二基地离退休支部书记李兴中介绍，我们创新服务载体，建立服务平台。建立了“党员在线微服务热线”和“四个一”工程平台，后者包括支部书记带领支委经常到离退休人员中转一转，关注老同志反映的问题和诉求；对生病住院及卧床在家的离退休人员及时组织人员去看一看，送去关心关爱；对需要得到帮助的离退休人员帮一帮，及时伸出援助之手；对邻里间、家庭间、婆媳间发生矛盾上门劝一劝，及时缓解矛盾升级。

“同时倾注亲情服务，打造支部服务品牌。”李兴中说，通过成立志愿服务队，打造“三老”关爱互助（老帮老、老助老、老慰老）服务品牌，建立了“三老”关爱互助长效机制，完善“一对一”“一对三”结对帮扶机制，充分发挥老党员老干部作用，倡导“邻里互帮、同志互助”“有困难找支部”的良好风气。

为将支部的自我服务功能做细做实，在该队党委的支持下，李兴中还在二基地小区建立楼栋长制度。他召开支委会设立楼栋长制，每个支委成员负责一栋楼，负责对该栋楼所有老同志的服务管理。同时组建各种服务小组，如医疗服务小组、家庭纠纷调解小组、丧葬处理小组等，打通支部自我服务的“最后一公里”。

该队离退休党总支书记姚华清说，支部自我服务品牌的打造，首先来自于支部书记的带头作用和身体力行。“为了强化掌握老同志基本情况，李兴中抄写本支部党员简历信息，心里装着一本老同志的明细账，每位老同志的身体状况、经济条件、居住环境以及家庭、子女情况他都了如指掌，在工作需要时信手拈来。”

有一次86岁的退休职工柒柱练老人因不能自理，加上进食困难，产生厌世情绪，不配合家庭治疗。李兴中接到柒师傅家人求助后，组织医疗服务小组上门看望，通过医疗小组专职医生认真检查后告诉柒师傅说，您老人家身体状况良好，只是有点肺气肿、胃溃疡，并无大碍，吃点药补充营养就可以了，不要有心理负担。经过开导，老人家心情开朗了，愿意配合家庭治疗。像这样的事情，在李兴中身上还有很多很多。

在李兴中的带领下，三〇五队二基地离退休支部“老帮老、老助老、老慰老”三老关爱互助活动和有困难找党支部的良好风气亮点突出，2018年被我局选树为先进单位作经验交流发言。

区调院离退休二支部则结合离退休党员的身心特点和兴趣爱好，不断创新工作方式方法，引入“党支部+老体协”模式，充分利用“金秋家园”的场地设备设施，探索推行以讲授专题党课、学习典型事迹、观看红色电影、学练红色歌舞、教学各类体育健身项目等开放式主题党日活动，切实让老党员老有所乐、老有所学、老有所教。

“我们还以建立困难党员台账为平台，身体力行‘老帮老、老助老、老慰老 ’关爱互助，每年在元旦、春节、“七一”、重阳节等重要节日都开展走访慰问活动。” 区调院离退休科副科长李枝福说，每名支委联系几位老党员，随时关注了解老党员的思想动态，对党员中出现的思想变化和遇到的实际问题，有针对性地开展工作。形成了“日常勤交流，生病有人问，住院有人访，有难支部帮”的良好氛围，让大家有一种“党支部就是我们的家”的感觉。

区调院离退休专家给年轻地质队员解疑释惑（杜小品 摄）

区调院离退休专家在进行交流（杜小品 摄）

在发挥余热中高扬红色旗帜

地质部门作为专业技术人员较为集中的单位，离退休老同志更是具有经验丰富、技术精湛的优势，如何把他们的余热发挥出来，无论是对于单位还是社会都是一笔宝贵的财富。

区调院发挥地质行业“传帮带”的优良传统，仅区调院离退休二支部先后有16名党员走上返聘岗位，对年轻地质技术队员进行“传帮带”。

老专家王汉荣同志（原该院总工程师），自1999年退休以来，从未离开过工作岗位一天，负责《广西区域地质志》修编工作，帮助该院总工办对地质报告、区调图幅的审核把关。

1935年出生的廖庆康是该院两位最早享受政府特殊津贴专家之一，返聘后承担《广西区域地质志》修编的岩浆岩篇中的主要章节，其完成的章节最多、篇幅最大、质量最好。王汉荣、廖庆康等10名支部同志参与编写的《广西区域地质志》的出版，为找矿、科研、教学等单位提供了极其丰富的地质资料和各种找矿信息，对促进广西经济发展、国内外地学科技交流、提高桂林乃至广西的知名度和旅游事业的发展，都发挥了积极作用。

教授级高工张继淹在返聘期间协助团队开创性完成了区内地质公园项目，助推该院“旅游地质调查”，先后完成广西乐业大石围天坑群、北海涠洲岛、河池六甲等多处地质公园的申报材料编制工作或部分开园建设技术服务工作。2019年参与完成的广西河池市金城江区旅游地质资源调查与评价项目，获取旅游地质资源1130处，其中新发现1108处。初步圈定侧岭等旅游地质资源成矿远景区7处。

岩矿和重砂鉴定专家刘正裕、彭懋媛为切实解决该院现有鉴定技术人才紧缺问题，手把手培养、传教年轻技术骨干……

该院离退休科副科长蔡宁红说，二支部积极发挥高技术职称最多的优势，为推动地矿经济发展贡献了应有的智慧和力量，在我院11个党支部当中树起了一面永不褪色的党旗。

三〇五队注重发挥“五老作用”（老干部、老战士、老教师、老专家、老模范），利用老同志的经验优势和威望优势，尽己所能发挥正能量作用。

姚华清说，我们邀请老书记上精品党课；开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，请大队退休地质老专家为我队年轻地质人员讲地质“三光荣”精神，讲前辈找矿故事；开展“我为大队建言献策出力”活动；组织离退休科医疗服务小组成员去扶贫村（桂山村）进行健康义诊，发挥退休老医生作用；组织一些爱心活动，为疫情防控捐款，为身患骨髓增生异常综合症的退休职工无偿献血，传递大队家的温暖。

离退休老同志是我们党和国家的宝贵财富，也是地矿部门一股仍有作为的智慧力量。近年来，我局以党建为引领，以支部标准化规范化建设为契机，推动老党员退休不褪色、离岗不离党，取得了不错的成绩，区调院离退休二支部先后荣获全国先进离退休干部党支部、全区先进离退休干部党支部、全区离退休干部先进集体等荣誉称号，三〇五队二基地离退休支部2019年荣获“全区离退休干部先进集体”荣誉称号。

要问“党旗红”为何能引领“夕阳红”，因为鲜艳的党旗染红了“夕阳红”！